육아로인한퇴사1 육아로 인한 퇴사와 실업급여/사후지급금 1. 육아로 인한 퇴사 시 실업급여 실업급여는 앞서 실업급여 관련글에서 언급한 것처럼 비자발적인 이직 시 받는 것이 원칙이지만, 자진퇴사라 하더라도 임신/출산/육아를 이유로 휴가휴직을 요청하였으나 허용되지 않아 이직하는 경우에도 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다. 이 경우, 1. 육아를 전담해줄 사람이 없고 2. 회사로부터 단축근로/부서전환/휴직을 요청하였으나 거부 당하였고 3. 신청시점에는 육아로부터 자유로울 수 있어야합니다. 여기서 말하는 휴가휴직은 법상 보장되는 휴가휴직 사용 후 추가로 요청하는 휴가휴직도 포함됩니다. (BUT 근로시간단축/부서전환이 가능한 경우, 배우자가 육아휴직 중인 경우 등은 회사에서 휴가휴직을 허용하지 않았다하더라도 실업급여 수급자격은 제한됩니다.) 물론 모든 실업급여.. 2022. 12. 29. 이전 1 다음
